El Ministerio de Trabajo ha presentado una propuesta para aumentar el salario mínimo en un 4%, pasando de los actuales 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas a 1.123 euros. Esta propuesta ha generado diversas reacciones por parte de los sindicatos y la patronal.
Los sindicatos han rechazado esta propuesta, aunque reconocen que se acerca a sus posiciones y que hay margen para llegar a un acuerdo. Por su parte, la patronal tampoco apoya este planteamiento, ya que no cumple las dos condiciones que exigen: una deducción de las cuotas sociales en el sector agrario y un aumento de las contratas públicas.
El Ministerio de Trabajo se muestra dispuesto a negociar estas condiciones con los ministerios competentes. Aunque no hay una fecha definida para la próxima reunión, los sindicatos indican que se celebrará “en breve” una vez que se conozca la disposición de Hacienda.
Es importante destacar que el Ministerio de Trabajo no necesita el respaldo de los agentes sociales ni una mayoría parlamentaria para aprobar el incremento. Sin embargo, la patronal ha propuesto un incremento del 3%, que podría ampliarse con un 1% adicional al final de año si la inflación cierra por encima de esta cifra.
Por su parte, los sindicatos demandan un incremento superior al planteado por Trabajo, de alrededor del 5%, para compensar el alza de los productos básicos. Aunque UGT y CC OO están de acuerdo con la reivindicación de la patronal respecto a los contratos públicos, consideran que primero se debe alcanzar un compromiso para el salario mínimo y abordar este asunto más adelante.
Además, UGT y CC OO rechazan las bonificaciones para el sector agrícola y consideran que primero se deben mejorar las condiciones laborales y desbloquear la negociación colectiva.
Cabe mencionar que en enero de 2020, el Ministerio de Trabajo, CC OO y UGT acordaron las últimas subidas del salario mínimo y la patronal se sumó posteriormente.
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