El Gobierno propone una subida del 4% del SMI para 2024, hasta los 1.120 euros
La OCDE advierte sobre los efectos negativos del salario mínimo en el empleo
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha advertido sobre los efectos negativos que puede tener el salario mínimo en el empleo. Según un informe publicado recientemente, un aumento significativo del salario mínimo puede llevar a una reducción en la contratación de nuevos trabajadores, especialmente aquellos con poca experiencia o habilidades.
El Gobierno se reunió con la patronal y los sindicatos para discutir la subida del SMI para 2024
Ante esta advertencia, el Gobierno español convocó a una reunión con representantes de la patronal y los sindicatos para discutir la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024. Se espera que esta subida se enfoque en garantizar un salario digno para los trabajadores y a la vez buscar equilibrio en el mercado laboral.
La propuesta del Gobierno es un aumento del 4% para situarlo alrededor de los 1.120 euros
Durante la reunión, el Gobierno presentó su propuesta de aumentar el SMI en un 4%, lo que lo situaría alrededor de los 1.120 euros mensuales. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y asegurar un ingreso mínimo para cubrir sus necesidades básicas, especialmente en un contexto económico afectado por la pandemia.
UGT y CCOO solicitan que el incremento del SMI siga manteniendo la equivalencia con el 60% del salario medio y esté en línea con los aumentos salariales pactados en la negociación colectiva
Por su parte, los sindicatos UGT y CCOO solicitan que el incremento del SMI se mantenga en línea con la equivalencia del 60% del salario medio y esté en concordancia con los aumentos salariales pactados en la negociación colectiva. Consideran que esta medida es fundamental para garantizar una distribución justa de la riqueza y reducir las desigualdades sociales.
La CEOE y Cepyme proponen un aumento del 3% del SMI, condicionado a un alivio de las cotizaciones sociales y una reforma de la Ley de desindexación
En contraste, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) proponen un aumento más moderado del 3% del SMI. Sin embargo, esta propuesta está condicionada a un alivio de las cotizaciones sociales y una reforma de la Ley de desindexación, buscando aliviar la carga fiscal para las empresas.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, busca un acuerdo tripartito y sugiere una subida intermedia cercana al 4%
Ante las diferentes posturas, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, busca llegar a un acuerdo tripartito entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal. En este sentido, sugiere una subida intermedia cercana al 4%, con el objetivo de encontrar un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como al mercado laboral en general.
El Ejecutivo analizará las posturas y preparará una propuesta de subida basada en el informe de la Comisión de Expertos
Tras la reunión, el Ejecutivo se encuentra analizando las diferentes posturas y preparando una propuesta de subida del SMI. Esta propuesta tomará como base el informe elaborado por la Comisión de Expertos, el cual ofrece recomendaciones sobre la evolución del salario mínimo en relación con la situación económica y laboral del país.
Se acordó reunirse nuevamente el 11 de diciembre para cerrar un acuerdo sobre las cifras concretas
Se acordó que todas las partes involucradas se reunirán nuevamente el 11 de diciembre con el objetivo de cerrar un acuerdo sobre las cifras concretas de la subida del SMI. Será en esta reunión donde se buscará consensuar una propuesta final que tome en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores como las realidades económicas y empresariales.
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